◎著者紹介　渡邉宏明（わたなべ・ひろあき）
1977年、福岡県生まれ。
「高卒採用」改善コンサルタント。
2000年代後半、リクルート在籍時に高校新卒人材の領域に注目。2012年には高校に就職指導員として入職、年間70名の就職指導を行う中で高校生の職業選択フローを調査。
その後、東証一部上場の子会社・グループ会社7社の高校新卒採用に従事、延べ高校1500校以上を訪問。
2018年に18歳新卒ラボ（株式会社セールスアドベンチャー）を設立。
各地の中小企業に高校新卒採用・定着支援を提供。
経営者等の口コミメインで支援先を広げている。

１章　中小企業にとって魅力満載！　高校新卒採用のメリットとは？
２章　潜入調査！　知られざる高校生就活のリアル
３章　学校訪問よりもＰＲ物の作り込みが大事！　その理由とは？
４章　効果の出る！　高卒求人票の作り方
５章　３つの採用フェーズと有効なＰＲ物とは？
６章　応募のミスマッチを防ぐ「現場見学ムービー」とは？
７章　高卒新卒採用力の構成要素を理解すべし！
８章　高校新卒採用に取り組む企業の事例紹介